Elaboração: Ft. Felipe Ribeiro Mascarenhas
Justificativa:
Sabemos hoje da necessidade de se prevenir problemas ocupacionais dentro das grandes empresas. Sabemos também da grande desinformação dos funcionários quanto à forma de prevenção desses problemas. Nesse aspecto, a ação do próprio funcionário é decisiva. Mas para agir, os indivíduos deverão saber o que fazer. É nessa hora que a empresa não pode negligenciar, e deve fornecer-lhes o subsídio para a prevenção desses problemas ocupacionais.
Objetivos Específicos:
Criar e distribuir folhetos com orientações posturais específicas para o trabalho, e orientações de exercícios simples que poderão ser realizados sem dificuldade pelos funcionários, antes durante e depois do trabalho.
Orientar os Funcionários de cada sessão sobre a postura e a forma mais adequada de se trabalhar, através de palestras explicativas e orientações práticas.
Esclarecer as dúvidas dos funcionários.
Objetivos Gerais:
Melhorar as condições gerais de trabalho e do local de trabalho.
Aumentar a credibilidade da Equipe Médica e Recursos Humanos junto aos funcionários.
Despertar nos funcionários a importância de se procurar ajuda mais precocemente fazendo com que eles procurem soluções para seus problemas, antes que ganhem grandes proporções.
Reduzir o tempo gasto na procura de tratamento, e perda de tempo com queixas sem solução, traduzindo em aumento da produtividade.
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